打工度假正夯 打工仔適用勞基法？

相信許多人在就業前的Gap year或是想要闖蕩、嘗試壯遊的人都知道出國「打工度假」，近日農委會也即將推出，吸引東南亞青年來台灣度假打工，學習經驗並享受台灣人文、美景。

但是打工仔是否適用我國勞基法呢？我國勞基法第三條規定，只要是「勞雇關係」就適用勞基法！

而什麼是勞雇關係呢？根據我國民法482條，勞雇就是員工在一段期間內為老闆、公司提供勞務，而老闆給付報酬的關係。所以打工「度假」，雖然看似是雲遊四海無拘無束，像是在度假，但是真正可以像在度假是因為，打工仔為老闆、公司提供勞務，換取報酬後，利用時間或是結束在公司服務之後，遊歷該國，所以，打工度假很可能適用勞基法規範！

不過，因為適用勞基法不僅受到規範，一體兩面地也受到了保護，雇主為了福合勞基法規範，可能會導致僱用的成本上升，如須依照勞工保險條例等法規，給予員工保險等。

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