打工度假正夯 打工仔適用勞基法?
相信許多人在就業前的Gap year或是想要闖蕩、嘗試壯遊的人都知道出國「打工度假」,近日農委會也即將推出,吸引東南亞青年來台灣度假打工,學習經驗並享受台灣人文、美景。
但是打工仔是否適用我國勞基法呢?我國勞基法第三條規定,只要是「勞雇關係」就適用勞基法!
而什麼是勞雇關係呢?根據我國民法482條,勞雇就是員工在一段期間內為老闆、公司提供勞務,而老闆給付報酬的關係。所以打工「度假」,雖然看似是雲遊四海無拘無束,像是在度假,但是真正可以像在度假是因為,打工仔為老闆、公司提供勞務,換取報酬後,利用時間或是結束在公司服務之後,遊歷該國,所以,打工度假很可能適用勞基法規範!
不過,因為適用勞基法不僅受到規範,一體兩面地也受到了保護,雇主為了福合勞基法規範,可能會導致僱用的成本上升,如須依照勞工保險條例等法規,給予員工保險等。